• információk gyűjtése a munkavállalóktól, szükség esetén harmadik féltől askHR jegyek, e-mailek vagy nyomtatott dokumentumok útján;
• az összegyűjtött információk rendezése, iktatása és pontos továbbítása a bérszámfejtő csapathoz és szükség esetén a HR-hez;
• munkavállalói dokumentumok szkennelése és feltöltése elektronikus mappákba;
• a nyomtatott dokumentumok válogatása, iktatása és postázása a bérszámfejtési szakember utasításai alapján;
• támogatás az újonnan felvett és távozó munkavállalók egészségbiztosítási fedezetének kezelésében;
• segítségnyújtás a helyi T&A rendszer használatának adminisztrációjában és a munkavállalók támogatásában;
• igény szerint eseti irodai feladatok ellátása.