-munkaerőtoborzási folyamatok elősegítése Magyarországon és közép-kelet-európai országokban;
-a hazai diákprogram koordinálása és folyamatos fejlesztése;
-munkavállalói dokumentumok adminisztrációjának nyomon követési folyamatának létrehozása és fenntartása;
-hiányzó dokumentumok rendszeres felülvizsgálata és nyomon követése;
-a HR támogatása a szerződések megszüntetésében és egyéb dokumentumok előkészítésében;
-az aktív munkavállalók kötelező orvosi ellenőrzésének koordinálása és tervezése;
-a HR-rendszer időben történő frissítése.